包头市人社局人力资源服务中心赴我校调研人才工作
发布日期：2026/1/13 16:48:37
浏览次数：
为精准对接包头市“1144”现代化产业体系建设及医疗教育文化等重点领域发展需求，全面掌握高校人才供需情况，提升定向引才实效，2026年1月12日，包头市人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任张丕荣带队莅临我校开展人才工作专项调研座谈。我校教师工作部（人事处、人才工作部）部长李瑞斌，副部长孙喆及相关同志参加调研座谈。
座谈会上，李瑞斌部长对张丕荣副主任一行的到来表示热烈欢迎，并代表学校对包头市人社局长期以来给予学校人才工作的关心与支持表示衷心感谢。他围绕学校人才队伍建设总体情况，从招才引智需求规划、近年来引才成效、校企及校地人才合作模式、对外交流合作成果等方面作了详细汇报。李瑞斌指出，学校始终立足包头市发展战略布局，精准对接现代化产业体系建设对高素质人才的需求，不断优化人才引进政策、完善人才培养机制、搭建人才发展平台，在服务地方经济社会发展中持续贡献教育力量。
张丕荣副主任介绍了此次调研的核心目的。他表示，此次调研是落实包头市人才强市战略的重要举措，旨在深入了解高校在人才引育留用方面的实践经验与现实需求，精准掌握重点领域人才供给情况，为后续制定更具针对性的定向引才政策、优化人才服务体系提供第一手资料。调研过程中，我校就当前高层次人才引进工作中面临的困境进行了详细反馈，双方围绕招才引智政策优化、人才供需精准匹配、校企协同育人机制、高层次人才服务保障等关键问题展开了深入交流探讨，达成了多项共识。
随后，市人力资源服务中心人力资源科科长郭耀补充介绍了人社局春招下一步计划安排，详细说明将通过多渠道搭建招聘平台、精准推送岗位信息等举措，助力高校人才就业与企业人才引进高效匹配；同时，就科研创新项目合作事项展开说明，提出将进一步整合资源，推动校企科研创新协同发力，并表示将加大力度引进高层次人才，为包头市现代化产业体系建设提供坚实人才支撑。
最后，张丕荣副主任对我校人才工作成效及服务地方发展的积极作为给予充分肯定。他强调，高校是人才培养的主阵地和高层次人才集聚的重要平台，希望以此次调研为契机，进一步深化市校人才合作，建立常态化沟通对接机制，推动人才政策与高校发展需求深度契合，实现城市发展与高校人才培养的双向赋能、互利共赢。
此次调研座谈，不仅精准对接了地方人才发展需求，也为我校进一步优化人才工作布局、提升人才培养质量指明了方向。下一步，我校将以此次调研为抓手，持续深化人才发展体制机制改革，精准对接包头市“1144”现代化产业体系建设需求，不断提升人才工作科学化水平，为推动包头市高质量发展输送更多高素质人才。
教师工作部（人事处、人才工作办公室）
2026年1月12日
